По результатам первого этапа проекта для работы в Unitel на договорной основе было отобрано шесть студентов IV курса Ташкентского Университета информационных технологий (ТУИТ). У студентов, с которыми заключены годичные контракты, есть не только собственная зона ответственности, но и свои задачи, с которыми они успешно справляются.
Директор по работе с персоналом и организационному развитию Unitel Елена Константинова сказала: «Целью «Третьего поколения» является не только отбор лучших стажеров для дальнейшей работы в компании, но и формирование профессионального резерва для всей республики. Что касается самих выпускников, то талантливой молодежи программа обеспечивает хороший старт, стабильную работу и уверенность в завтрашнем дне».
«Для меня стажировка в Unitel является отличным шансом реализации своих способностей, поскольку «Билайн» предоставляет всем нам возможность применить знания, полученные в вузе, на практике, – отмечает стажер Отдела планирования и оптимизации транспортной сети Unitel, студент III курса ТУИТ Антон Марков. – Кроме того, в рамках программы «Третье поколение» для нас, стажеров предусмотрен целый ряд уникальных тренингов».
Стажировка новых участников очередного этапа программы «Третье поколение» стартовала 1 июля и продлится до 31 августа. Двухмесячную практику третьекурсники проходят не только в Ташкенте, но и в Бухаре, Самарканде, Фергане и Андижане. По окончании стажировки лучшим из них также будет предложено дальнейшее сотрудничество с Unitel в течение года. Для них будет разработан индивидуальный график работы, совмещенный с учебой в университете.
