Министерством труда и социальной защиты населения Узбекистана разработан новый классификатор должностей и профессий. 19 июня он был утвержден постановлением Кабинета Министров. Информационная служба Минтрудсоцзащиты подготовила разъяснение об изменениях в классификаторе.

Что это?

  • Классификатор вводит стандарты наименований должностей и профессий при составлении трудового договора, штатного расписания, внесения записей в трудовые книжки, оформления приказов по трудовым отношениям, отнесение должностей и профессий к соответствующим категориям персонала.
  • Классификатор является ориентиром для подготовки профессиональных кадров новой формации, в том числе в сфере корпоративного управления.
  • Классификатор является инструментом для эффективной расстановки кадров с учетом уровня образования и квалификационной категории.
  • Обновленный классификатор состоит из трех частей: нормативной, определяющей порядок его применения, и двух классификационных (Раздел 1 — профессии рабочих и Раздел 2 — должности служащих), определяющих наименования основных должностей и профессий, а также их основные квалификационные характеристики и требования.

Что нового?

Реклама на Газета.uz

  • В обновленный классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих внесены 566 новых должностей и профессий.
  • 74 должности направлены на кадровое обеспечение современной структуры корпоративного управления акционерными обществами (определенна указом Президента от 24 апреля «О мерах по внедрению современных методов корпоративного управления в акционерных обществах»).
  • 54 должности обеспечивают дальнейшее развитие рыночной инфраструктуры.
  • 22 должности направлены на развитие сферы информационно-коммуникационных технологий.
  • 383 новые производственные должности и профессии введены по предложениям органов государственного и хозяйственного управления.
  • Общее количество должностей и профессий в обновленном классификаторе — 8395 единицы, в том числе 5538 должностей служащих и 2857 профессий рабочих.

Применение классификатора

  • Каждая профессия и должность, указанная в обновленном классификаторе, увязана с направлением профессиональной подготовки среднего специального, профессионального или высшего образования. Это обеспечит его сопряженность с системой подготовки кадров Узбекистана и профессионально-должностной структуры экономики.
  • Для упорядочения базовых квалификационных требований по рабочим профессиям с учетом их сложности в обновленном классификаторе по каждой рабочей профессии указан диапазон тарифно-квалификационных разрядов.

Действие обновленного классификатора является обязательным:

  • в части использования наименований должностей служащих и профессий рабочих при производстве записей в трудовые книжки работников, заключении трудовых договоров, оформлении приказов, отнесении должностей служащих к категориям персонала — для всех организаций, действующих на территории Узбекистана;
  • в части определения минимального уровня при приеме на работу, установления тарифных разрядов по профессиям рабочих ОКОДП — для применения в государственных организациях, органах хозяйственного управления, созданных решениями Президента и Кабинета Министров, а также организациях с долей государства в уставном капитале более 50%; для других организаций носит рекомендательный характер;
  • в части направлений образования — носит рекомендательный характер для всех организаций.

На основе обновленного классификатора будет разработан межотраслевой тарифно-квалификационный справочник по основным должностям служащих и профессий рабочих, являющихся общими для всех отраслей и сфер экономики Узбекистана.

Намечено создание сети региональных и отраслевых центров по присвоению и подтверждению квалификационных разрядов по профессиям рабочих.

Обновленный классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих вступил в действие с 1 июля. Записи в трудовых книжках работников и локальных трудовых актах организаций, произведенные до 1 июля 2015 года, сохраняют силу.