Объявлен республиканский конкурс по отбору перспективных управленческих кадров «Тараккиёт», который проводится раз в три года согласно постановлению президента от 30 мая.
Победители конкурса проходят обучение на трехмесячных курсах по «Президентской программе подготовки управленческих кадров», включая стажировку за рубежом, а затем назначаются на руководящие должности в государственных организациях.
Конкурс «Тараккиёт» будет проводиться по 16 номинациям:
1. Лучший управленец в сфере государственного и общественного управления;
2. Лучший управленец в судебно-правовой сфере;
3. Лучший управленец в кредитно-финансовой сфере;
4. Лучший управленец в сфере промышленности;
5. Лучший управленец в сфере информационных технологий и коммуникаций;
6. Лучший управленец в сфере сельского и водного хозяйства;
7. Лучший управленец в сфере архитектуры и строительства;
8. Лучший управленец в сфере коммунального хозяйства;
9. Лучший управленец в налоговой и таможенной сферах;
10. Лучший управленец в сфере экологии и охраны окружающей среды;
11. Лучший управленец в сфере образования, науки и инноваций;
12. Лучший управленец в сфере здравоохранения;
13. Лучший управленец в сфере культуры, искусства и спорта;
14. Лучший управленец в сфере внешней политики, внешнеэкономической деятельности и туризма;
15. Лучший управленец в сфере макроэкономики и регионального развития;
16. Лучший управленец в сфере транспорта и логистики.
В конкурсе могут участвовать граждане Узбекистана в возрасте от 30 до 45 лет, имеющие базовое высшее образование и не менее трех лет опыта работы на руководящей должности в соответствующей сфере.
Для участия в конкурсе необходима регистрация на сайте taraqqiyot-tanlov.uz в период с 1 по 30 октября. Подробная информация доступна там же.
В финал конкурса будут отобраны 150 претендентов, из которых будут определены 50 победителей. Оставшиеся финалисты будут включены в резерв управленческих кадров.
За участниками конкурса, работающими в госорганизациях, на период участия в конкурсе сохраняется занимаемая должность и среднемесячная зарплата. Победителям конкурса выплачивается разовое денежное вознаграждение в размере 50 минимальных зарплат, а оставшимся финалистам — 25 минимальных зарплат.
