Право проводить отборочное тестирование трудовых мигрантов из Узбекистана на знание корейского языка для допуска к экзамену EPS-TOPIK получили все субъекты предпринимательства, сообщила пресс-служба Министерства занятости и трудовых отношений. Ранее такое право было только у Центра по комплексному тестированию.
Предпринимателям необходимо пройти аккредитацию в качестве центра оценки компетенций в Министерстве занятости и трудовых отношений и подписать соглашение. На сегодня аккредитованы два предприятия — из Самарканда и Андижана.
С 1 июня вопросы отборочных тестов публикуются в открытом доступе на сайте Минтруда. Там же в виде рейтинга размещаются результаты тестирования. Ознакомиться со своим статусом трудоустройства в Республике Корея можно на сайте korea.mehnat.uz.
Изменения позволят сделать процедуру тестирования и трудоустройства более прозрачной, избежать случаев коррупции и создать равные условия при отборе желающих трудоустроиться в Южной Корее, отметили в Минтруде.
Министр занятости и трудовых отношений Шерзод Кудбиев заявил, что министерство оставляет за собой право аннулировать результаты тестирования центра оценки компетенций, если у подавляющего большинства кандидатов разница между результатами тестирования центра и EPS-TOPIK составит 10% и более. Такая практика, по словам министра, станет профилактикой коррупции.
Глава Минтруда добавил, что контроль за прохождением тестирования будет осуществляться с помощью информационных технологий и видеонаблюдения. Министерство также продолжит совершенствовать систему тестирования.
