Orient Group и один из ведущих международных провайдеров в сфере управленческого консалтинга Korn Ferry объявили о заключении стратегического соглашения. В рамках партнерства Korn Ferry окажет Orient Group содействие в построении системы вознаграждений на основе грейдов.
«Мы продолжаем свой курс на открытость. Внедрение принципиально новой системы вознаграждений в Orient Group — очередной шаг в избранной стратегии развития. Наша позиция проста и понятна: партнерами лидеров должны быть лидеры. В Узбекистане никому не нужно доказывать лидерство Orient, а потому выбор для столь важного проекта такой компании как Korn Ferry вполне логичен», — прокомментировал событие генеральный директор Orient Group Management Андрей Сафронюк.
Грейдинг — проверенная временем методология, которую Korn Ferry имплементирует на протяжении 70 лет для повышения организационной эффективности по всему миру.
«Запрос на справедливость, в том числе в сфере трудовых отношений — это глобальный тренд, мы не можем и не хотим игнорировать его. Нормально, что люди хотят получать справедливую заработную плату в соответствии со своим вкладом в общее дело. Уже более 12 тысяч компаний внедрили у себя грейдинг на основе методики Korn Ferry. Мы пригласили профессионалов, чтобы они внедрили надежную и общепризнанную процедуру в нашем холдинге», — сказала Венера Ерзина, директор департамента по работе с персоналом Orient Group.
Развертывание новой системы будет проходить в несколько этапов. После стартового этапа топ-менеджмента грейдинг будет распространен на все должности в группе компаний. При этом весь процесс развертывания системы вознаграждения на основе грейдов планируется завершить в течение двух лет.
«Узбекистан — перспективный рынок, поскольку здесь и сейчас у компаний есть высокий запрос на качественные изменения. Местный бизнес готов динамично внедрять лучшие международные практики в сфере организационной структуры, корпоративной культуры и мотивации сотрудников. Такой подход выгодно выделяет страну на уровне региона, и я уверена, что это гарантирует опережающее развитие экономики Узбекистана на годы вперед», — прокомментировала событие Юлия Тен, директор Korn Ferry по развитию рынка Узбекистана, глава практики metals & mining в Центральной Евразии.
«Амбиции Orient Group в части развития управленческой экспертизы характерны для ведущих мировых корпораций. Мы поможем компании внедрить передовые практики в области оценки должностей, вознаграждения и оплаты труда, а также трансформации корпоративной культуры. Предстоящие изменения непременно скажутся на улучшении эффективности бизнеса Orient», — сказала Светлана Чекмазова, партнер Korn Ferry, глава практики корпоративной трансформации в Центральной Евразии.
На правах рекламы.
