Согласно глобальному индексу работы 2023 года, сотрудники тратят до 60% рабочего времени на «работу ради работы» — это включает рутинные задачи, поиск информации и неэффективные коммуникации. Для решения этой проблемы за последние 10−15 лет ведущие компании перешли к новому современному подходу, получившему название управление совместной работой (Collaborative Work Management, CWM). Это набор современных практик, который помогает организациям повысить продуктивность команд на 50% и улучшить более десятка других важных метрик и показателей.
Asana — одна из ведущих платформ управления работой
В эпоху цифровых технологий ключевым элементом современного управления совместной работой являются цифровые инструменты. Asana, корпоративная платформа управления работой, которая ежегодно признается одной из лучших по версии таких авторитетных агентств, как Gartner, Forrester и IDC, поделилась, как выбрать подходящий и эффективный цифровой инструмент среди огромного множества и разнообразия. Клиентами Asana являются 80% компаний из списка Fortune 100, включая Google, Amazon, AT&T, Facebook, McKesson, Uber.
Платформу Asana делает особенной среди множества систем управления задачами и проектами такие пункты, как:
- «Пирамида ясности». Asana создаёт прозрачную связь и согласование между целями компании и командами, и их повседневной работой. Это не только улучшает фокус и продуктивность, но и значительно повышает уровень вовлеченности и мотивации сотрудников.
- Лёгкая адаптация и вовлечение. Простота использования и интуитивно понятный интерфейс способствуют быстрому включению сотрудников в работу с системой, минимизируя риск сопротивления изменениям и увеличивая уровень вовлечения.
- «Единый источник правды». Отличный баланс функциональности и эргономики помогает консолидировать всю работу в одном месте: проекты, процессы, совещания, коммуникации, файлы и документы, статусы, отчёты и KPI-дашборды.
Именно эти особенности способствуют приросту продуктивности и эффективности в корпоративной работе до 50% — это подтверждается ежегодной серией публичных исследований среди клиентов Asana.
Как Worklab помогает организациям получить максимальную выгоду от Asana
В 2020 году Asana профинансировала публичные исследования на тему «Возврата инвестиций от использования платформы управления работой». Эти исследования выявили интересные положительные эффекты:
- 82% опрошенных отметили, что стали более эффективными;
- 79% считают, что они смогли завершить больше проектов;
- 71% респондентов стали меньше использовать электронную почту;
- в среднем каждая организация заметила увеличение производительности на 50%;
- работники тратят на 26% больше времени на квалифицированную работу.
Но один из главных выводов этих и многих других исследований и трансформаций — технология и инструменты сами по себе не осуществляют изменений. Это делают люди — эксперты и сотрудники через системный и последовательный подход. Другими словами, Asana помогает достичь таких показателей, если сопровождается системной трансформацией культуры работы.
В этом и есть миссия Worklab — официального партнёра Asana в Узбекистане — помогать командам развивать современную культуру совместной работы. Профессиональные пакеты услуг и глубокая экспертиза специалистов Worklab гарантируют, что организации добьются ожидаемых результатов и окупят инвестиции в трансформацию рабочей культуры.
До 15 мая в Worklab действует акция: 50% скидка на стартовый пакет «Онбординг в Asana» и до 60 дней бесплатного доступа к платформе в Asana. Это отличная возможность испытать Asana на одной или нескольких передовых командах — быстро, эффективно и с нулевыми рисками.
Телефон: (+998) 90−963−00−30.
Сайт: worklab.uz
Telegram: t.me/abdigitalco
На правах рекламы.
