Инициатива IT4Everyone, созданная IT Academy от IT Park, направлена на помощь и поддержку слабослышащих людей с адаптацией к нормальной жизни через возможность работать наравне со всеми. Программа была поддержана частными компаниями, международными организациями и различными ведомствами стран Центральной Азии.
Проект поддержала и платёжная организация OSON, которая являясь резидентом IT Park сразу же откликнулась на участие во втором наборе инициативы, набрав на стажировку студентов курса. В результате стажировки, кто-то может стать частью команды.
«В Центральной Азии образование людей с нарушениями по слуху осталось без внимания, а реализация подобных проектов помогают им развиваться, строить сообщества для общения и укрепления связей для развития своих навыков. Подобные проекты как IT4Everyone, помогают создать равные возможности и помогают получать качественное образование, профессию, создавая инклюзивное общество», — сказала куратор проекта IT4Everyone Динара Джамалядинова.
По информации на сайте, проект также работает при поддержке USAID по развитию предпринимательства и бизнес-среды с целью создания равных возможностей для людей с нарушениями слуха группой людей, движимых идеей создания инклюзивного общества, когда не будет преград для людей с нарушениями по слуху, жить полноценной жизнью. На участие было подано 148 заявок от кандидатов из Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана.
«Многим люди в условиях жёсткой конкуренции в принципе сложно найти хорошо оплачиваемую работу, а если данный человек ещё и с нарушениями по слуху, данная проблема усугубляется с геометрической прогрессией. А ведь нарушение по слуху, это не приговор. И не смотря на определённые трудности наши участники обладают внутренней силой принимать все испытания на своём пути и преодолевают их. Именно желание наших участников, стать независимыми с финансовой точки зрения и послужило толчком для старта проекта и его компонентов, одним из которых, является стажировка», — отметила куратор проекта IT4Everyone.
По словам куратора, обучением на курсах занимается преподаватель Мамуржон Ахлиддинов, человек с нарушениями по слуху. Ему без труда даётся общение с участниками. Кроме того, на курсе есть сурдопереводчики для организации общения. Помогают инициативе также партнёры, которые поддерживают и принимают в свои ряды для прохождения стажировок участников инициативы, помогая успешно реализовываться в профессии.
Главная сложность в осуществлении проекта
«Одной из сложностей, с которой мы столкнулись, оказалась неуверенность в общении с людьми с нарушениями по слуху у социума. В свою же очередь, наши участники, не смотря на определённые проблемы коммуникации очень общительные и тянутся к взаимодействию. И лишь начав общение, люди начинают понимать, что это просто другой способ коммуникации с помощью переводчика или онлайн приложений, с помощью которых вы сможете без проблем и затруднений доносить свою мысль и идеи друг до друга» — поделилась Динара Джамалядинова.
Как рассказала представитель компании, в рамках инициативы стажёры были набраны в команду маркетинга по направлению SMM и копирайтинга. Было определено, что у студентов активно развито умение работать с информацией и креативом, что важно для этого отдела. Сейчас началась стажировка на целый месяц и в конце стажировки команда планирует отобрать некоторых студентов на работу.
«Мы активные партнёры и также резиденты IT Park. Нам сообщают о разных проектах, где мы могли бы принять участие или посодействовать. Данный проект откликнулся, потому что сама идея безграничности лежит в философии платёжной организации. Мы понимаем и хотим доказать, что даже ограниченные возможности не должны мешать для того чтобы овладеть профессией», — сказала Мохитобону Кенджаева, директор департамента маркетинга OSON.
На вопрос о том, что будет для команды показателем эффективности инициативы, глава отдела маркетинга поведала о том, что в OSON была составлена карта индивидуального обучения, по которой ведётся методическая адаптация стажёров. По итогу испытательного периода, если стажёры покажут, что смогут брать проекты и работать — это и будет показатель эффективности.
Процесс адаптации стажёров
«На сегодняшний день мы взяли одного стажёра в отдел SMM. Расскажу как один из примеров адаптации. Мы учим его работать с Midjourney и ChatGPT, чтобы облегчить коммуникацию с командой. То есть, вместо того, чтобы написать, мы используем программу, где он может расписать свой вопрос, и программа озвучит. Или же наоборот, когда мы разговариваем — программа ему выводит текст. Обе стороны в команде сегодня максимально стараются и учатся через ИИ работать с такими людьми. Я считаю, что благодаря таким инновациям эти трудности будут отпадать», — поделилась Мохитобону Кенджаева.
«Я узнал про проект через группу в социальных сетях и зарегистрировался. После этого, я связался с ними для обсуждения курса в онлайн-формате. Встреча прошла очень продуктивно, и я был впечатлён преподавателем, который подробно объяснил, как начать работу в SMM. Было интересно, но со временем стало скучнее, так как я столкнулся с трудностями в понимании жестового языка. Я начал использовать текстовый материал, выполнял задания. В результате преподаватель отметил, что я показываю хорошие результаты по сравнению с другими участниками», — сказал один из участников проекта Ахмедов Ахмаджон.
Как поделился Ахмаджон, главной целью для себя он взял развитие профессиональных навыков и расширение знаний в интересующей области. Участник IT4Everyone надеется получить практические знания и опыт, которые помогут развиваться в сфере дизайна, а также наладить связи с профессионалами в этой области.
На правах рекламы.
