Президент сообщил, что учебные корпусы и помещения колледжей и техникумов, не используемые в полную загрузку, будут напрямую сдаваться в аренду предпринимателям. Полученные средства пойдут на ремонт зданий и приобретение оборудования.
Президент поручил сформировать резерв компетентных кадров на руководящие должности в районах и городах. Их будут отбирать только из числа помощников хокимов и лидеров молодёжи в махаллях. Шавкат Мирзиёев также поставил задачу запустить программу «100 прогрессивных лидеров» в течение трех месяцев.
В Минздраве заявили, что проблемы в сфере здравоохранения связаны с отсутствием инициативных, профессиональных и творческих кадров, соответствующих требованиям времени, и с «новым мышлением». В результате 40% сотрудников центрального аппарата министерства были уволены. Им предложена работа в медицинских учреждениях нижнего уровня. Кадровая реформа коснётся и других звеньев Минздрава.
Президент анонсировал внедрение новой системы выдвижения молодёжи ключевыми кандидатами на руководящие должности. Для этого сформируют кадровый резерв «Лидеров будущего». Кенгаши ежегодно будут утверждать не менее двух молодых кандидатов в резерв должностей хокимов, министров и других руководителей.
Президент озвучил три «самые большие проблемы», которые препятствуют реформам и ускоренному развитию Узбекистана. Это — кадры, коррупция и недостаточный уровень руководителей.
Авторизуйтесь на сайте, чтобы получить доступ к дополнительным возможностям.